在现今社会，机动办事者还是成为一个弗成忽视的开阔群体。据统计，中国的机动办事东谈主口已跳跃两亿。这些东谈主员在采选社保时，既不错采选以机动办事者的身份投入城镇职工养老保障，也不错平直加入城乡住户养老保障。但对于他们来说，投入职工养老保障相同更为成心，因为这么不错平直享受与企业退休职工周边的待业金待遇，确保退休后的糊口质地。

跟着2025年运转奉行的蔓延退休计谋的推动，机动办事者是否应继续交纳职工社保成为一个值得深想的问题。要是决定继续交纳，将怎么影响他们？为何有东谈主淡薄不继续交纳呢？接下来咱们扫视分析这些问题。

率先，机动办事东谈主员濒临的缴费压力较大。不同于企业职工由老板和个东谈主共同承担社保用度，机动办事者需独自承担一齐用度。职工养老保障的个东谈主缴费比例相同高达20%，而医疗保障即使按最低圭臬，许多地区的缴费比例也在5%傍边，远高于在任职工的老本。

以数值来看，机动办事者每年至少需要支付15000元以上用于养老和医疗保障，以致在采选最高缴费圭臬时，年缴费金额可达数万元。这种高额的经济压力是许多机动办事者难以承受的。

其次，蔓延退休计谋提高了最低缴费年限，进一步镌汰了机动办事者的参保意愿。昔时，只需缴费15年就可退休，男性退休年齿为60岁，女性为55岁。但畴昔，男性的退休年齿将延至63岁，女性延至58岁，况且最低缴费年限进步至20年，这无疑增多了机动办事者的经济办事。

但是，我合计，机动办事者应继续交纳社保。尽管濒临压力，但长久来看，保障我方的退休糊口吊问常必要的。相配是对那些曾在企业办事过、已有一定缴费年数的东谈主来说，完满肃清社保会失去已有的福利。因此，咱们不应全面肃清，而应在现存基础上继续参保，直至达到法定退休年齿，届时不错享受相识的待业金收入。

感谢祥和，我会抓续共享更多对于社保和退休的常识。要是你对我的著述感敬爱敬爱，请继续祥和，感谢撑抓。